Сергей ПонтусГодами я задавал себе вопрос: как компании становятся «компаниями года»? Наверное, они делают что-то полезное для общества, для своей страны, для людей, для своих сотрудников. Но всегда после этого следовал следующий вопрос: а как это можно оценить? Ведь многие компании никогда и никому не рассказывают о том, что хорошего они сделали. Как же тогда можно утверждать, что какая-то компания стала компанией года? По каким критериям?
Некоторое время назад мне позвонил человек с якобы вопросами по социальному исследованию. Однако никто не начинает исследования с рассказов о том, как важно являться лидером рынка. Пообщавшись несколько минут, я узнал, что эта компания продает рейтинг для других компаний на рынке. Точнее — позицию в номинации «Компания года». Помню, что еще несколько лет назад я восхищался своими знакомыми предпринимателями, которые получили номинацию «Компания года». Тогда они с гордостью заявляли, что большие молодцы и всего на рынке достигли сами. А оказывается, все эти номинации просто продаются. Как стало известно позже, не так уж и дорого это стоит…
По итогу разговора с человеком, который мне позвонил, я договорился о том, что мне пришлют подробную информацию с описанием и ценами.
Для начала вводные данные документа:
Как мы видим, это просто торговая марка, которую зарегистрировала некая компания, которая от себя награждает званиями, сертификатами и медалями. Далее идет «прайс» на пакеты услуг:
Итак, самый дешевый пакет уже дает возможность получить сертификат для участия в тендерах и конкурсах. Второй пакет даже позволяет работников (правда всего в количестве «3 шт.») сделать профессионалами года. В третьем пакете доступен орден «За досягнення в галузі». То есть реальные достижения не нужны, можно просто заплатить 19 950 грн и получить орден за достижения в отрасли.
Далее еще интереснее… За относительно небольшие деньги вы можете разместить прекрасную новость о том, что вы получили столь ценную награду в топовых СМИ страны.
Еще можно получить целый пакет наград для коллективов и отдельных сотрудников.
В этом же документе не постеснялись и прислали примеры компаний, которые ранее покупали данный «статус».
Как видим, судя по тому, сколько везде об этом говорят и показывают, данная услуга довольно популярна. А популярна не потому, что она нужна предпринимателям, а потому что большинство людей верят в эти глупые рейтинги, которые покупаются и потом предъявляются как заслуга собственными усилиями. Да и повесить в офисе на стену сертификат, хоть и фейковый, вроде как красиво. А на торжественное мероприятие можно и «ордена» надеть.
Увы, люди перестали проверять данные, перестали делать анализ информации, перестали анализировать то, что публикует пресса.
автор
