Последние события в Украине заставили многих украинских предпринимателей задуматься о том, как вести свой бизнес дальше. Есть ли возможность сберечь то, что есть? Как продолжать вести бизнес в нынешних условиях?
Сейчас выживают те украинские бизнесы, собственники которых умеют переписывать свой персональный исходный код и персональный исходный код своего бизнеса. Если говорить простыми словами, персональный исходный код – это тот потенциал, который дарован каждому человеку при рождении. Но как этот потенциал измерить? Как абстрактные величины перевести в осязаемые? Именно для этого была создана система персонального исходного кода, и эта система себя прекрасно зарекомендовала.
ПИК (Персональный исходный код) дает человеку точные координаты: здесь и сейчас. С помощью персонального исходного кода ты получаешь ответы на жизненно важные вопросы: кто ты? Где ты? С кем ты? После чего ты можешь проложить самый короткий путь к цели и реализовать свою мечту, разумно управляя собой, своим бизнесом и своей семьей.
Что же такое ПИК? Развернутый ответ на этот вопрос мы дали в нашей книге «Персональный Исходный Код», авторы: Шабшай Галина, Шабшай Ефим, но коротко о главном расскажем прямо сейчас.
Персональный исходный код – это сумма коэффициентов трех основных жизненных ресурсов человека: разума (IQ), тела (VQ) и чувств (EQ). А каков твой ПИК? Чтобы ответить на этот вопрос, давайте разберемся с каждой из этих составляющих.
IQ – это коэффициент интеллекта. Это область идей, новаций, инсайтов, когнитивной гибкости, нестандартного мышления.
EQ – это эмоционально-интуитивный интеллект. Он отвечает за способность различать и преобразовывать свои чувства, а также чувства других людей. Достигнув апогея своего развития, EQ обеспечивает нас мощной интуицией.
VQ – это коэффициент жизненной энергии. Это воля, дисциплина, способность выполнять обещанное и воплощать задуманное.
Теперь давайте рассмотрим каждый из этих коэффициентов отдельно. У каждого человека все коэффициенты ПИК находятся на разном уровне развития. У кого-то на низком, у кого-то на среднем, у кого-то на высоком. У некоторых людей преобладает IQ, у некоторых EQ, у некоторых VQ. Учитывая ваш персональный исходный код, вы определяете свои сильные и слабые стороны, а также сильные и слабые стороны своего бизнеса, своей команды и своего управляющего CEO. Необходимо знать свои сильные и слабые стороны, чтобы правильно соотносить свой ПИК и цель, которую ставишь перед собой.
Есть три сценария, по которым соотносятся ПИК и цель:
1. Первый сценарий. Когда ПИК не достигает уровня цели. В таком случае необходимо повышать ПИК и создавать новую модель себя. Изменить исходные данные и простроить новый маршрут, проложить более короткий и легкий путь. Бывают случаи, когда серьезно переоцениваешь свои возможности или возможности своей компании. Но если мы говорим о персональном исходном коде бизнеса, то переоценка возможностей может привести к более серьезным последствиям. Например, к банкротству.
2. Второй сценарий. Когда ваш ПИК превышает уровень цели. Это означает, что было неправильно определено положение и цель гораздо ближе, чем кажется. В таком случае необходимо точно определить свои координаты и простроить новый маршрут. Недооценивать свои возможности – фатальная ошибка. Всегда найдется кто-то более самоуверенный, кто использует возможности, которыми вы не решились воспользоваться.
3. И третий сценарий. Когда ПИК равен ресурсам, необходимым для достижения цели. То есть вы уже находитесь на оптимальном маршруте и с легкостью выполняете намеченное.
Главное помнить, что ваши личные показатели– это не константа и не приговор. Можно менять себя, совершенствовать свой потенциал, корректировать свой исходный код, исходный код своего бизнеса и своей команды. Но для этого следует четко понимать, что и зачем нужно делать.
Если подытожить, то сейчас, когда мир меняется на наших глазах, выстоять смогут те компании, которые быстро отреагируют на изменения, смогут переписать ПИК своего бизнеса и построить для него новый маршрут.
| Рубрика "Блоги" является площадкой свободной журналистики и не модерируется редакцией. Пользователи самостоятельно загружают свои материалы на сайт. Редакция не разделяет позицию блогеров и не отвечает за достоверность изложенных ими фактов. |
Шабшай Галина, родилась 25 декабря 1980 года. Украинская и израильская писательница, психолог, эксперт в интегративной психотерапии.
Окончила Донецкую государственную музыкальную академию и Школу бизнеса и предпринимательства в Донецке. С 2016 года научный корреспондент в Научно-исследовательском институте психологии имени Костюка.
Автор монографии «Интегративная психотерапия и проактивный коучинг системы «личность-бизнес-семья» в модальности персонального исходного кода» (2022) и нескольких книг, включая «PERSONAL SOURCE CODE», «EMOTIONAL BURNOUT», «EQ KILLER» и «Emotional intelligence in sales».
Член Академии психологических наук Украины (с 2017 года), Общества психологов Украины (с 2018 года) и Американской психологической ассоциации (с 2022 года).
Учредитель и директор нескольких компаний в сфере психологии и психотерапии, включая «Культурно-просветительский центр ИЖТ» (основан в 2003 году), систему развития коэффициентов личной эффективности «Shabshai System» (создана в 2013 году), Shabshai SPA Retreat Center в Испании (открыт в 2017 году), Shabshai Castle в Испании (основан в 2019 году) и Shabshai Technology в США (открыта в 2019 году).
Сферы исследовательской и коммерческой деятельности включают интегральную психотерапию, психологию, философию и математику сознания. Ее деятельность направлена на развитие потенциала человека и помощь в решении психологических проблем.
