Мне очень приятно, что так много людей поддержали мой предыдущий пост. Это действительно важно для меня и подтверждает, что я на правильном пути. В этом посте я хочу объяснить, почему выбрал именно такое позиционирование для Osenilo.

Оглядываясь назад, я понимаю, что всегда выполнял роль продюсера, даже не осознавая этого. Даже тогда, когда Osenilo было SMM-агентством, я собирал команду не просто по профессиональным навыкам. Я всегда искал таланты — людей, которые могли сделать проект уникальным. Все, кто работал с Osenilo, подтвердят: наш командный подход всегда был одной из ключевых ценностей.

Я до сих пор с теплотой вспоминаю всех, с кем имел счастье работать. Каждый из них внес свой вклад, и командный подход всегда был основой нашей работы. Когда я сравниваю свой опыт с работой рекламных агентств, я вижу отличия. Рекламные агентства часто работают по четким инструкциям: задачи, бюджет, сроки. Это эффективная модель для решения конкретных задач, но я понял, что мой подход совсем другой. Я всегда был сосредоточен на результатах и людях, которые делают проект. Именно их талант и вовлеченность определяют успех.

В продюсерском агентстве, таком как Osenilo, подход основан на профессионалах. Продюсерский подход в целом включает не только создание креативного продукта, но и поиск спонсоров, стратегическое видение, формирование команды и обеспечение коммерческого успеха. Мы работаем с конца — начинаем с того, какого результата хотим достичь, и подбираем команду, которая способна это реализовать. Важно не просто найти лучших специалистов для выполнения задач, а создать команду, которая сможет раскрыть весь потенциал проекта.

Как пример: недавно ко мне обратился друг с интересной идеей для нового проекта. Идея была непростой, но потенциал был очевиден. Она требовала серьезных ресурсов — как финансовых, так и людских. Большинство агентств могли бы отклонить такое предложение из-за сложности или рисков. Но я посмотрел на ситуацию иначе. Для меня было важно не только то, насколько сложна идея или какие бюджеты нужны для ее реализации. Главное, что за этой идеей стоял человек, который был готов посвятить себя ее воплощению.

Это ключевой момент. В продюсерском агентстве, таком как Osenilo, мы всегда работаем с людьми, которые способны взять на себя ответственность за проект и воплотить его в жизнь. Для меня этот проект стал еще одним подтверждением того, что не важно, насколько сложна идея или велик бюджет — важно, кто ведет проект и насколько он готов бороться за его успех.

Когда мне рассказали об этом проекте, я увидел сразу несколько вызовов. Первый и самый очевидный — это необходимость в спонсорах. Проект требовал инвестиций, и большинство агентств, сосредоточенных на выполнении стандартных задач, не взяли бы на себя такую ответственность. Но мой подход был другим.

Я увидел не только сложности, но и возможности. Да, бюджеты были большими, но главным активом был человек, который должен был воплощать этот проект в жизнь. И именно благодаря продюсерскому подходу мы можем не только искать спонсоров для проекта, но и помогать управлять всеми этапами — от разработки до коммерческой реализации. Это не про краткосрочную кампанию или рекламную задачу — это про полный цикл создания и продвижения продукта.

Но даже самые инновационные идеи не будут реализованы без правильной команды. За каждым успешным проектом стоят талантливые люди, которые объединяют свои навыки и идеи для достижения общей цели. Я убежден, что любая сложная задача может быть решена, если у тебя есть правильные люди в команде.

Но причем здесь эта картинка в миниатюре ? есть идеи?